中国福彩网

　　劳动合同是保障劳动者

　　实现劳动权益的重要法律形式之一

　　用人单位与劳动者建立了用工关系之后

　　法律要求双方要及时

　　签订一份书面的劳动合同

　　问：劳动合同应该什么时候签？能在转正后签吗？

　　答：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　来源｜人力资源和社会保障部