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　　为学习借鉴深圳经验，对标先进补短板，推动鹤山工会工作高质量发展，8月5日至6日，鹤山市总工会组织班子成员前往深圳市宝安区、坪山区学习交流，深入相关社区、企业学习深圳工会改革创新经验和先进工作理念，进一步助推鹤山工会工作提质增效。

　　8月5日，调研组深入深圳宝安区松岗街道松涛社区和茅洲河先行示范区工联会，实地参观暖蜂驿站、职工服务窗口、职工书屋、法律咨询室等工会阵地。与宝安区总工会副主席蔡伟、办公室主任吴千，松岗街道工会主席朱怡婧、茅洲河工联会主席卢铭森等座谈交流，宝安区总工会打造“党建带工建 工建服务党建”示范标杆，强化工会的组织建设、队伍建设、阵地建设与基层党组织建设深度融合，高标准履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”。宝安区还在全国率先构建可量化的工匠认定指标体系，创新打造“宝安工匠”品牌的做法获得广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组肯定，并向全省推广。

　　在宝安区欣旺达电子股份有限公司，听取了欣旺达制造副总经理、工会副主席谭翔，工会常务副主席周丽娟的情况介绍，欣旺达工会在服务职工方面积极作为，开通51880（我要帮帮你）热线，有效搭建起了员工与公司间的沟通桥梁；设立爱心基金，帮扶困难员工。制定员工安心计划、一月一品内购品牌、欣心相印交友品牌、欣康体健运动品牌、欣工圆梦学习品牌、童欣协力亲子品牌、膳食监督在行动等，为广大职工提供全方位服务。

　　8月6日，调研组深入坪山区大工业区工联会，龙田街道总工会副主席黄远文介绍了党建带工建、职工权益维护、职工子女暑期托管及星火能人空间项目等情况。坪山区为了加快推进基层治理共同体，大工业区党群服务中心和大工业区工联会紧密合作，充分挖掘有一技之长的能人员工、老党员、社区骨干以及各类能人吸纳到能人空间来，发挥其在咨询服务、宣传教育、化解矛盾、维护基层和谐稳定等方面的独特优势，同时发挥社会组织的协同作用，将社会工作的方法和理念引入到基层治理当中。据坪山区总工会办公室主任谢志海介绍，坪山区树立大抓基层的鲜明导向，实施星级示范基层工会创建项目，面向依法缴纳工会经费的企业工会，科学设定量化评价指标和考核体系，全面发掘、培育基层工会规范化建设典型，带动全区基层工会实现“基础-规范-提升”三个层次的跃进。

　　在佳士科技股份有限公司，工会主席张志英介绍了他们通过职工代表大会、金点子、干部包片、工会信箱、膳食委员会、主席接待日等举措畅通员工诉求渠道，介绍了创建“五员”党支部、打造“五心”工会的经验做法。双方就创新基层工会活动形式、激发基层企业工会活力、工会精准服务职工和企业发展等方面，进行了深入交流讨论。

　　学习深圳，“学”是第一步，“通”才是关键的第二步。接下来，鹤山市总工会将以此次交流学习为契机，加强与深圳工会之间的交流互动，促进经验复制、成果应用、资源共享、优势互补、取长补短，推动我市工会事业再上新台阶。