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　　近日，为推进“人才倍增”工程，坚持党建引领，发挥党管人才作用，雅瑶镇召开人才工作推进会。

　　会议传达学习了江门市第十四次党代会报告精神，重点解读了“人才倍增”工程，传达了鹤山市推进“人才倍增”工程工作会议精神，分析该镇人才方面情况，研究部署下一步工作。

　　会议指出，雅瑶镇党委、政府对人才工作高度重视，不断强化领导、健全机制，人才服务体系日益完善，人才总量和素质不断提升。

　　会议强调，下一步，雅瑶镇要立足特色，大力推动人才“引得来、用得好、留得住”，全面提升人才工作水平。

　　一是精准实施招才。“两新”组织党组织要发挥引领作用，引导企业提高对人才工作的关注度，积极建言献策，及时留意企业的用人需求，成为党委政府与企业沟通的桥梁，鼓励企业培养卓越工程师和专业工匠，造就本土专家人才，创造吸引人才、培养人才的良好环境。

　　二是聚焦精细服务人才。加强农村实用人才队伍建设，贯彻落实乡村工匠专业人才职称申报、受理、评审工作，通过农村种植能手、养殖大户、能工巧匠等各类实用人才带动乡村经济，组织结对帮扶用活人才，让农村实用型人才成为农村发展的“领头雁”。

　　三要聚焦精心留住人才。以情感引人才，利用乡镇现有人员、人才的亲情、感情、交情吸引适用人才，大力推行人才本土化战略，采取提供创业条件、举办招聘会等多种形式引进人才，吸引各类人才到镇村就业。

记者/张舜同 通讯员/陈卓芬

责任编辑：胡妙芳