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　　为全面提高江门市人才强市“新四十条”及配套政策知晓度，把人才政策宣传落实到乡镇和企业，进一步推动重点产业企业科技人才队伍建设。近日，江门市人社局二级调研员林辉一行到古劳镇东古开展“智汇江门·共促发展”暖企活动。鹤山市人社局副局长雷铭，古劳镇副镇长熊颖昌及有关部门负责人参加了调研。

　　江门市人社局二级调研员林辉一行首先参观了东古展厅，深入了解东古企业发展历史文化、产品类型等。座谈会上，江门市人社局人才服务管理科负责人详细讲解江门人才扶持系列政策以及人才强市“新四十条”及其配套政策个人待遇和企事业单位补贴申请要求、办理流程和注意事项等，让企业方更好地理解政策内容和申报工作。随后，与会双方就企业科研平台建设、人才培养和引进、人才服务、人才政策等进行互动交流。

　　最后，江门市人社局二级调研员林辉指导东古在新形势下如何加强人才精细化管理，表示在人才服务方面，只有优化人才发展环境，打造自我提升平台，提升高层次人才服务水平，增强科技人才的成就感和获得感，才能从根本上提高对高层次人才的吸引力度，把高层次人才留住，推动企业创新高质量发展。