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　　风劲潮涌千帆竞，百舸争流奋楫先。广东省召开高质量发展大会擂起的鼓点催人奋进，鹤山市人社局积极响应，谋定快动，实干笃行，全力跑好高质量发展开局“第一棒”。

　　奋勇争先，发出高质量发展动员令

　　1月31日，副市长李海权听取市人社局对推动高质量发展的工作思路，并对新一年人社工作提出要求：贯彻新发展理念，聚焦制造业当家“一把手”工程，以更强的使命担当推动人社事业高质量发展，围绕落实“拔头筹、争上游”“两个走访”“三项重点工作”三大行动，全力做好企业用工保障、壮大人才队伍、提升社保水平、治欠保支、优化营商环境等中心工作，挂图作战倒逼各项工作落实，不折不扣落实人社工作。

　　“一企一策”，为企业高质量发展赋能添力

　　节后上班第一天，市人社局领导班子先后带队分赴广明源光科技、泰利诺电子、国机南联摩托车等重点用工企业，积极推进“送政策、送资金、送服务”的“三送”暖企活动，实地了解企业生产经营情况，及时掌握用工企业节后生产及员工返岗动态情况，宣传人社领域惠企利民政策，问需于企，打通保障企业复工复产工作落地“最后一公里”。

　　2月6日，副市长李海权带队深入世运电路科技、宏普欣电子科技、康特精密科技、丰江实业、中粮万威客食品、东古调味食品等即将投产或年内有扩产意向重点企业进行调研，全面了解企业复工复产情况，研究部署强化企业用工保障的工作举措。他强调，要狠抓政策落实，“一企一策”精准服务，助企行稳致远。

　　硬核亮招，以开局精彩带动全年出彩

　　在新年工作大会上，市人社局党组书记、局长陈自力要求全局上下坚持高起点开局、高标准落实、高速度奔跑，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感和使命感，拿出“起步即冲刺”的精神状态，紧起来、动起来、干起来，以开局精彩带动全年出彩，为高质量发展增添强大动力。

　　排好“任务书”,全力攻坚“拔头筹、争上游”。以非常之策、非常之力、非常之责集中于人才服务聚智赋能行动、人力资源聚力保用工促就业行动、“护薪+”聚和行动“三项重点工作”。

　　挂好“作战图”,全面实施就业优先战略。始终坚持稳就业保民生的中心工作不动摇，做好就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体全链条就业跟踪服务，积极兑现各类就业创业补贴，加强公益性岗位托底安置，以重点群体稳定就业促进就业质量提升。

　　打好“服务牌”，全力加强企业用工保障。节后迅速开展“送政策、送资金、送服务”的“三送”活动，摸清企业返岗复工情况，服务好企业复工复产。不断开拓劳动力供给渠道，支持我市企业与外省市相关镇（村）、职业院校签订劳务协作协议，建立劳务工作站，多措并举解决我市企业用工问题。积极兑现各项惠企补贴，助企纾困解难。发挥好服务专员队伍作用，为企业量身定制“服务套餐”，切实解决企业的烦心事。

　　下好“先手棋”,全心提升社会保障水平。持续开展“清数”“筑墙”行动，强化社保基金风险防控，维护社保基金安全。提升社保经办服务水平，不断保障和改善民生。推动城乡居保服务镇村通工程，将城乡居保延伸至镇公共服务中心和村居党群服务中心，实现城乡居保业务“就近办”“多点可办”，促进基本公共服务均等化。

　　打好“组合拳”,全方位实施“人才倍增”工程。健全完善人才新政，升级打造鹤山市人才驿站为江门地区示范点，优化“引育用留”全链条服务；强化人才载体建设，重点促成我市人民医院建设博士后创新实践基地，推动医疗系统博士后科研平台实现零的突破；大力实施“青鹤归巢”计划，充分利用“青鹤联盟”吸引本土人才回流；做大做强做实“三项工程”，推动重点企业建设高技能人才培育基地、技能大师工作室等培育平台，培养鹤山产业发展所需的技能人才；深化“园区技校”项目建设，强化政校企合作，助推人才供需对接。

　　当好“护薪兵”,全维度保障劳动者劳有所得。重点保障农民工工资支付，加强源头治理，做实做活“护薪众保”项目，聚力打造联保统筹“护薪共同体”；创新劳动关系争议预防化解新模式，全力打造涵盖“劳动监察、劳动仲裁、人民调解、法律援助、信访受理、就业帮扶”等功能的一站式劳动关系综合服务中心，切实将矛盾化解在基层、解决在一线；强化中欧（江门）中小型企业国际核心区劳动关系调处力度，聚焦鹤山珠西物流园新业态头部企业，指导规范劳务派遣用工行为，提升新业态就业群体矛盾纠纷调处质效；打造“青仲送法”长效机制，通过举办模拟仲裁庭、巡回普法讲座等多种形式为企业提供合规用工“法式”菜谱、普法“快餐”，降低企业用工风险，提高运营能力。

　　唱好“重头戏”,全速提升人社管理服务能级。加快推动人社服务平台建设，2023年上半年，完成鹤山市人力资源生态园、中欧（江门）合作区鹤山人力资源服务产业园、南粤家政综合服务示范基地鹤山分基地等服务平台建设，为实施人社事业高质量发展提供强大的平台抓手。进一步完善“鹤山e就业”系统功能，将其打造为鹤山最权威的就业平台，加强企业用工监测，切实保障企业用工需求。