为贯彻落实习近平总书记对技能人才的重要指示精神,以“拔头筹、争上游”为目标,进一步夯实鹤山制造业高质量发展的技能根基,为鹤山争当广东县域高质量发展排头兵提供强有力的技能人才支撑。3月29日上午,市人社局召开技能人才队伍建设工作推进会,认真总结第一季度技能人才队伍建设工作情况,分析当前工作存在的突出问题和困难,研究部署下一阶段工作。市人社局局长陈自力、副局长吴东明及相关业务股室负责同志参加了会议。
▲市人社局召开技能人才队伍建设“拔头筹、争上游”工作推进会
会上,围绕技能人才引、育、用、留四个维度,各业务股室负责人依次汇报了第一季度工作推进情况,重点分析当前存在的问题,并提出下一步工作措施,做到“心中有数、手中有策、行动有方”。
会议指出,制造业高质量发展是“稳”的基石、“进”的动能。要紧密围绕加强制造业技能人才队伍建设赋能高质量发展,做好三方面工作:一是提高政治站位,强化责任担当。要深化思想认识,站在新的起点上,树立强烈的担当意识,把责任扛在肩上。认真研究制定有针对性、可操作性的措施对具体问题加以解决,有针对性地把各项工作做实做细做出成效,进一步夯实制造业高质量发展之路。二是狠抓任务落实,推进工作落地。各股室要凝心聚力,同力协契,紧盯制造业技能人才建设工作清单的目标狠抓落实,坚决把既定部署落实到位,力争各项工作在第二季度有大的提升和进步。三是整合宣传资源,增强宣传效应。要加强股室联动,整合宣传资源,多样化宣传技能人才培育政策。要统筹考虑对高技能人才典型的宣传,打造技能人才宣传品牌,营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围。
接下来,市人社局将继续发挥制造业技能人才队伍建设工作专班作用,创新开展技能人才队伍建设工作,逐步健全技能人才培育长效机制,为实现技能人才赋能制造业高质量发展,奋力吹响“最强音”。
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