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　　为切实增强企业发展信心，激发企业发展活力，近日，市人社局结合“百人助百企”惠企服务专项行动，以港澳籍劳动人事争议仲裁员暨调解员聘前培训班为契机，在鹤山市人才驿站先后开展调解仲裁、劳动用工两场研讨交流会，共学共研深交流，用心用情促和谐。

　　为加强业务交流，拓展工作思路，学习先进工作经验，市人社局组织开展劳动人事争议调解仲裁研讨座谈。省人社厅调解仲裁管理处二级调研员黄晓，江门市人社局仲裁院院长邵宝平以及鹤山市部分镇街人社所负责人参加了研讨。大家紧紧围绕我市调解仲裁工作，交流提升服务举措，共同争创“企业得发展、员工得实惠、社会得和谐”的良好局面。

　　此外，市人社局积极为企业与律师牵线搭桥，特邀请北京盈科（江门）律师事务所执业律师以及热心参与我市调解仲裁工作的港澳籍律师现场为有用工疑问的企业代表们解惑答疑，面对面对接用工需求，零距离探讨用工机制。

　　为进一步掌握企业用工需求，市人社局向出席活动的企业代表们发放《企业用工情况调查问卷》，精准掌握企业用工情况，及时提供针对性服务，有效助企纾困解难。

　　今年以来，鹤山市人社局倾力创建“鹤Cai”和谐劳动关系品牌，积极开展青年仲裁员服务企业活动，充分发挥青年仲裁员在法律政策宣传、劳动用工指导方面的积极作用，创新“一员多企”挂钩对接、推行“一企一策”精准指导、落实“一问一答”服务要求、编印“一类一册”指南手册，开展“菜单式”“点单式”法律服务，进一步强化企业合规用工意识，有效做实劳动人事争议预防工作。

　　下一步，市人社局将始终坚持靶向施策，精准做好惠企服务，切实当好企业的“服务员”和“暖心人”，努力营造良好的劳动关系和就业环境，为鹤山经济社会高质量发展保驾护航。