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　　近年来，鹤山市人社局全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，以“强本领，增技能，促进理论实践双提升”为目标导向，积极引导市内规模企业、职业院校、技工院校等教育培训机构参与其中。2019年至今，中国福彩网累计开展新型学徒制培训1060人，在企业新录用职工技能提升和在职职工内部转岗方面取得了显著实效，为企业培养急需紧缺人才提供有力保障。

　　精准宣传择优企。通过会议宣传、媒体传播、上门沟通等方式对开展企业新型学徒制工作的目的、意义、政策、方式和推行企业新型学徒制的典型经验进行广泛宣传，大力营造关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。积极引导企业申报培训计划，对申报企业提交的申报材料，市人社局结合年度培训计划安排择优遴选申报企业纳入年度培养计划。2024年上半年我市择优选取了鹤山雅图仕印刷有限公司备案平版印刷员、印后成型工两个工种的培训班，共144名技能岗位员工参加培训。

深入多家企业宣传学徒制培训政策

　　强化监管保质量。企业和培训机构可采取“集中+分散”、“培训+训练”等相结合的方式开展学徒培训。支持培训机构采取“送教上门”等形式开展培训，保障学徒在企业工作的同时，能够参加系统的专业知识学习和技能训练。支持企业、培训机构建设线上职业培训平台，对开展线上职业技能培训所使用的线上职业培训平台，应具备学员实名注册、签到、学习、测试的功能，且学习过程可记录、可统计、可查询、可追溯。市人社局有关部门对学徒培训工作进行全程监督指导，对企业学徒的培训情况进行不定期抽查，要求企业和培训机构实行考勤打卡，加强培训过程的监督管理，确保培训实施效果。

实地抽查学徒制培训情况

　　落实补贴提动力。市人社局从用好用活培训补贴政策入手，积极发挥政府资金引导和激励作用，对开展新型学徒培训并符合补贴标准的企业给予每人每年5000-8500元不等的培训补贴。对实施企业新型学徒制成效显著、发挥示范引领作用的企业和培训机构，在高技能人才和技工院校重点项目建设中予以倾斜，优先推荐申报产教融合型企业、国家级高技能人才培训基地、国家高技能人才培养突出贡献单位等。2019年至今，我市共发放企业新型学徒制培训补贴138.745万元。

　　接下来，市人社局将继续以高质量发展为引领，以深化企业改革、加大技能人才培养为宗旨，以满足培育壮大发展新动能、促进产业转型升级和提高企业竞争力为根本，以产教融合、校企合作为重要手段，持续实施职业技能提升行动，面向企业全面推行新型学徒制培训，进一步扩大技能人才培养规模，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。