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　　一、机构名称

　　鹤山市人力资源和社会保障局

　　二、主要职责

　　（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展政策、规划和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

　　（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。贯彻落实异地务工人员综合性政策。

　　（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。负责对养老、失业、工伤等社会保险基金管理，实施行政监督。

　　（五）完善劳动关系协调机制，组织实施企业职工劳动保护政策，组织实施人力资源和社会保障监察执法和争议仲裁工作。

　　（六）拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来江门市工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

　　（七）负责事业单位工作人员和机关工勤人员综合管理和工资福利工作。组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。

　　（八）贯彻执行国家和省有关表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作。承办政府工作部门有关人员任免事项。

　　三、内设机构

　　市人力资源和社会保障局内设机构9个。分别为：办公室、法规股、财务与资金基金监督股、就业创业促进股、职业能力建设股、事业单位人事管理股、养老与失业保险股、工伤保险股、劳动保障监察综合执法大队。其中：

　　（一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、信息化管理、安全生产、保密、接待、后勤保障、政务公开、离退休人员、资产管理。承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作。承办因公出国和出境人员的政治审查工作。协调各股室、下属事业单位业务工作。负责机关作风建设、精神文明建设、人事管理、机构编制、工青妇等工作。负责拟订人力资源和社会保障发展中长期规划、年度计划和人事制度改革总体规划。负责重要文稿起草及人力资源和社会保障新闻宣传和信息工作。负责人力资源和社会保障综合统计的数据分析工作。按职责指导下属事业单位做好相关工作。

　　（二）法规股（行政审批服务股）。承担有关规范性文件的合法性审查、清理工作，组织协调、督促行政审批服务事项的办理。承担有关行政复议和行政应诉工作。牵头行政审批制度改革工作和制定行政审批工作制度、标准和操作规范。承担行政执法监督工作。统筹推进依法治市和依法行政工作，常态化开展案件评查。综合管理政府奖励表彰工作。承担人力资源和社会保障信访工作。

　　（三）财务与资金基金监督股。参与拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金、人力资源和社会保障事业专项资金的监督制度并组织实施。承担市社会保险基金监督委员会的日常工作。负责本局和指导下属事业单位做好财务、资产管理工作，承担本局和指导下属事业单位编制部门经费预、决算工作。对中国福彩网养老、失业、工伤基金预、决算提出审核意见，跟进养老、失业、工伤基金的审计工作。

　　（四）就业创业促进股（市农民工工作联席会议办公室）。负责组织编制就业发展规划和年度计划。拟订统筹促进各类城乡劳动者的就业创业政策并指导组织实施。负责城乡各类劳动者的就业创业指导和管理，健全和规范公共就业创业服务体系。负责就业、创业统计工作。参与拟订就业、创业专项资金使用管理办法。承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施，对企业职工工资进行宏观调控和指导等职责。拟订和贯彻实施人力资源市场发展规划和政策。负责人力资源服务机构的审批和管理。负责创业孵化基地的认定和管理。负责农民工就业的指导、协调与管理有关工作，承担市就业创业工作联席会议办公室和市农民工工作联席会议办公室的日常工作。

　　（五）职业能力建设股（专业技术人员管理股、人才服务管理股）。拟订城乡劳动者职业培训规划和高技能人才培养、激励政策并组织实施。审批社会力量职业培训办学，落实职业培训机构发展规划和管理规则。贯彻落实职业技能资格制度。加强职业技能鉴定机构的监督管理。推进专业技术职称制度改革。拟订专业技术人员管理政策并组织实施。会同有关部门指导企事业单位开展专业技术人员的管理和继续教育工作。承办专业技术人员培训施教机构准入事宜并指导、评估其工作。申报中、高级专业技术资格材料审查及大、中专院校毕业生的初次专业技术资格考核认定等工作。

　　（六）事业单位人事管理股。负责指导事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订并组织实施事业单位岗位设置、人员聘用、公开招（选）聘等政策。承办事业单位人员调配、工资变动审核、工资统发及除市管干部外工作人员的退休（退职）手续。

　　（七）养老与失业保险股（退休人员社会化管理股）。贯彻执行基本养老保险（包括机关事业单位工作人员养老保险、企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，下同）和失业保险政策，制定改革方案和发展规划并组织实施。拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施。会同有关部门拟订城乡居民基本养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则。负责中国福彩网征地项目的社会保障落实情况的审核工作。参与指导、监督城乡居民基本养老保险（费）的缴纳和待遇的支付。

　　（八）工伤保险股（市劳动能力鉴定委员会办公室）。拟订工伤保险的基本政策、工作规划并组织实施。组织拟订工伤预防和康复政策。拟订工伤保险基金调剂（储备）金政策并提出支配计划。负责中国福彩网用人单位员工工伤认定工作，组织实施劳动能力鉴定工作，负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

　　（九）劳动保障监察综合执法大队（劳动关系股）。组织实施对各镇（街）行政区域内劳动监察工作，宣传、贯彻和执行人力资源和社会保障法律、法规和规章；检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章；受理对违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章的行为的投诉、举报；依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章的行为。

　　四、下属单位

　　（一）鹤山市社会保险基金管理局。贯彻执行国家、省和江门市有关社会保险方面的方针政策和法律法规。配合上级部门拟定本市社会保险基金的征缴规划、目标任务；执行社会保险基金预算和财务会计、统计制度，负责本市社会保险基金核算、存储、划拨、调剂管理工作。负责社会保险关系建立、中断、转移、接续、终止以及各项社会保险待遇核发、稽核、内部控制、档案管理等工作。负责社会保险信息系统及经办服务网络的维护，负责本市各项社会保险数据信息的采集、统计分析。负责管理各项社会保险缴费记录和个人账户的信息资料。开展城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险和职业年金经办工作。负责社会保险经办服务宣传和培训工作，在市人力资源和社会保障局的组织下，协助有关部门做好离退休人员社会化服务管理工作。承办市人民政府、市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

　　（二）鹤山市人才管理办公室。负责贯彻执行有关人才流动工作的政策法规，参与人才流动政策的制定并组织实施；管理人才中介机构、人才招聘广告和人才招聘会、人才智力市场；收集、整理、储存、发布人才供求信息，为用人单位和求职人才提供人才信息查询、就业指导服务；办理集体和个人的人事代理业务；接收和管理流动人员人事档案；办理日常人才流动业务，提供人才流动政策法规咨询服务；人才资源开发；代办国内外毕业生学历证书鉴证。

　　（三）鹤山市劳动就业服务管理中心。负责实施公益性职业介绍；为求职者和用人单位进行求职和招聘登记，并提供有效的求职和招聘信息；举办大型的劳动力供需招聘会，为求职者和用人单位提供职业状况咨询和就业指导；按规定做好我市用人单位发布招聘广告、信息的申请和管理；开展高校毕业生就业援助；协助做好职业技能培训；为下岗失业人员提供求职登记、职业指导、职业介绍、档案托管等“一站式” 就业服务。

　　（四）鹤山市劳动人事争议调解仲裁院。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁等法律、法规和政策；聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；处理劳动人事争议案件；讨论重大或者疑难的劳动人事争议案件；对仲裁活动进行监督；管理劳动人事争议仲裁委员会的文书、档案、印鉴及其交办的其他事项；法律、法规规定由劳动人事争议调解仲裁院承担的其他职责。

　　五、联系方式：

　　办公地址：鹤山市沙坪街道水围新村138号

　　办公时间：星期一至星期五8:30-12:00 ，14:30-17:30（法定节假日除外）

　　办公电话：8933112

　　邮政编码：529700