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　　根据人才是第一资源的定位，市统计局结合省统计局“统计基层基础建设年”要求，不断加强基层统计队伍建设，努力打造一支业务水平过硬的统计人才队伍。

　　一是加强统计队伍建设。市统计局印发了《关于建立鹤山市统计人员调整审批报备制度的通知》，明确镇（街）统计岗位人员有变动或调整等情形的须提前征得市统计局同意，确保统计队伍保持稳定，工作交接顺畅。从制度上要求企业统计岗位人员有变动或调整等情形应于每个季度过后的15个工作日内向所属镇（街）报备，对企业统计人员信息进行动态管理。

　　二是加强统计人员配备。市统计局动态监测各镇（街）统计人员配备情况，及时查漏补缺，并在市政府相关会议上作通报，争取市、镇领导重视，督促镇（街）配齐配强统计人员，确保统计人员数量与调查工作任务相匹配。今年以来共补充了2名镇级统计人员。

　　三是加强统计业务培训。市统计局定期开展镇（街）、“四上”企业、住户调查对象、涉农村委会和社区的统计员业务培训，不断提升统计业务能力。在上半年，市统计局召开第一季度统计数据质量提升工作会，向镇（街）经济统计分管领导及业务人员讲解了统计业务和法规知识；分12个小区对住户调查全部对象开展了培训、分10个镇（街）对116个涉农村（居）的农业统计员进行全覆盖轮训，进一步夯实住户和农业统计基础；在5月-6月，我市分专业分片召开“四上”企业及投资项目统计员培训会，筑牢了企业依法统计防线。