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　　“积分制‘从无到有’是如何实现的呢？”“驻村工作中具体要怎样与村民打成一片？”“如何选对重点写好一篇村情调查报告？”……此起彼落的交流声不绝于耳，这些场景就发生在址山镇第一书记经验分享座谈会上。

　　为切实发挥驻村第一书记的“第一作用”，充分利用第一书记资源提高我镇青年干部在乡村基层一线的工作能力，近期，址山镇组织开展“址育优才，‘驻’力乡村”——址山镇2023年驻村第一书记经验分享座谈会。会上，三位第一书记分享了驻村工作期间的“甜酸苦辣”，第一书记对各驻村选调生、青年干部在驻村工作中遇到的困难进行了针对性解答，驻村领导也结合自身经历勉励干部要找准定位、融入工作，秉持群众路线、发扬务实作风，深扎基层一线、共奋斗谋发展。思想上的碰撞充分凝聚选调生们发展共识、激发干事热情，有效保障了址山驻村工作活水“不断流”，“传帮带”“不断链”。

　　3位第一书记驻村以来，镇委镇政府成立驻村帮扶队，在这3个村的驻村直联工作组人员配置上选优配强业务骨干、年轻干部，激活基层组织活力；针对第一书记教育，镇分管领导、驻村领导定期进行谈心谈话，把握思想动态，筑牢思想防线，抓早抓小有效治“未病”；此外，镇委镇政府指导第一书记定期进村入户走访，及时制定一村一策，适时给予发展指导意见，为第一书记驻村帮扶工作有效推进点亮了前行的明灯，指明了正确的方向。

　　驻村第一书记工作繁杂且琐碎，而真正要把每件村内事务办实办细，需要全面思考，多面推进。一是着重提升党组织引领力。坚持党建引领，提升党支部规范化水平，在发展党员、党员亮身份做表率，定期组织新时代基层干部主题培训，打造党性坚强、素质过硬的干部队伍，多渠道多角度提升两委干部能力；二是着重提升村集体竞争力。发展特色农业，盘活闲置旧厂房改造出租，引进项目推进强村富民，实现经济增收，其中作为经济薄弱村的云东、云中村在第一书记带领下2022年集体经济收入均超过10万元，超额完成经济经营性收入提升任务目标；三是着重提升村民的居住幸福感。积极联系各级争取财政资金，推行村道硬底化工程，扩宽村道、美化村容村貌，打造“畅、安、舒、美”通行环境，3条村目前筹集民生项目资金总数超过30万元，均用于村民期盼的基础设施建设，切实增强村民获得感、幸福感。

　　蓝永耀，址山镇党委委员、驻云中村第一书记。蓝永耀到任后便迅速转变角色，深入田间地头调研，用心倾听，用情沟通，着力破解村集体经济发展困境，逐渐争取村民理解和认同，为云中村未来发展规划开启新局面。

　　针对云中村深厚的红色文化底蕴、依山傍水的地理位置等独特优势，蓝永耀紧抓机遇，主动了解当地党史，不定期在云乡革命遗迹陈列馆为前来参观学习的单位团体当起“红色讲解员”，进一步增强党员自豪感和凝聚力；同时，他带领云中村党总支实行党建“网格化+清单制”治理模式，党员干部带头挂钩联系农户，入户走访了解群众微小事、微问题，完成三村文化公园建设、坳下村口美化等微清单事项，提升了村民幸福感。蓝永耀还以云中村客家文化为桥梁，积极组织文化旅游活动，建立云中村侨乡侨眷档案，号召海外同胞积极捐款，共同推动了美丽云中建设。

　　此外，蓝永耀结合云中村种植优势，引进专业合作社，培育“云乡大山茶”品牌，创新“公司+合作社+基地+农户”的经营模式，发展特色农业，鼓励农民利用闲散山地种植茶叶。目前，该村茶树种植面积超800亩，云乡大山茶获得江门五邑“红茶优质奖”，云中茶园被认定为“广东生态茶园”，切实将云中村农村经济盘活起来。

　　刘晓，驻云东村第一书记。初到云东村报到，她便立刻投入云东村党群服务中心的装修升级工作中，她整合党建、村务、便民服务等功能，打造出了“多功能合一”的党群服务中心；常态化走村访民，摸索出云东村“1+5+10”抓党建促乡村振兴党建品牌，以创建党建促乡村振兴示范村为一个总目标，通过五大行动、十条举措积极探索党建引领基层治理新模式；她以云东村党群服务中心、居家养老中心、田心村文化室作为基层治理的“三大阵地”，组织普法宣传、党建结对等各类新时代文明实践活动共27场，打通了宣传群众、教育群众、服务群众“最后一米”。

　　此外，她提前谋划，参加鹤山电台FM104.7的“法治鹤山”栏目宣传本地红色景点“张怀楼”、本土文化等；带领党员干部到鹤城镇万和村学习交流乡村振兴做法和积分制经验；搭建与两新党组织双向交流平台，与律师、金融等行业的7个党支部结对合作共建，实现资源共享、优势互补……在紧凑的工作安排中，她凭着苦干实干，凝聚起党群干群奋斗力量，进一步推动云东村乡村振兴工作走深走实，向组织和群众交上一份满意的答卷。“驻村第一书记生活的结束不是终点，而是新征程新奋斗的起点。我将带着在基层体悟的初心、真心、恒心重新出发，努力践行“请党放心，强国有我”的青春誓言。”云东村驻村第一书记刘晓说道。

　　何志坚，驻昆华村第一书记。何志坚在兼顾原本岗位工作的同时，对第一书记工作兢兢业业，真抓实干，一步一个脚印把昆华驻村工作走深走实。他细分出三个思路有序推进：

　　一是党建引领，当好驻村党建“引路人”。推行“新农村新风尚”积分制，带动党员义工等志愿者积极参与本村活动，将积分制以量化形式纳入发展党员评估体系；切实推动“党员传帮带”，“年长”领“年轻”党员走访入户，及时收集和解决了群众近50条“急难愁盼”问题。

　　二是真抓实干，当好乡村发展“带头人”。通过盘活零散闲置土地、三资平台招投标等工作，为村委会集体经济收入每年增加五千元；同时，大力发展特色农业，目前全村水稻种植及灌溉面积达500余亩，实现水稻种植机械化，初步形成了连片水稻种植为重点的特色农业方案，助力农业增效及农民增收。

　　三是心系村民，当好乡里乡亲“贴心人”。积极协助申报“三三四”项目，共投入100多万元先后完成仁和横岗村村容村貌整治、苍华村村道硬底化和沙田村文化公园。此外，他为群众厘清土地权属问题，共办理与相邻行政村交界位处4个地方的不动产权证，真切解决相邻行政村及村民小组之间存在争议的问题。

　　薪火相传，赓续前行。下一步，址山镇将进一步整合政策、资金、资源，全力做好服务保障工作，紧扣干部“育、管、用”三环节精准发力，充分借鉴第一书记的成功经验，培育打造“靠得住、用得上、干得好”的干部队伍，在乡村振兴的战场上接续奋斗、再立新功。