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实施乡村振兴战略，关键在科技，核心在人才。近年来，鹤山市强化四项举措，着力建设一支“素质高、技能强、留得住、用得上”的农村实用人才队伍，为打赢脱贫攻坚战、加快农业和农村经济全面发展提供人才保障和智力支撑。

一是强化机制建设，规范人才管理。鹤山市农业农村局成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室、下属单位主要负责人为成员的人才工作领导小组，牵头制定了《鹤山市推进农村实用人才队伍建设实施意见》，建立健全农村实用人才信息库，落实人才评审、培养、激励、保障等各项政策措施，指导农村实用人才在各自领域发挥特长，为乡村振兴提供人才保障。

二是强化技能培训，提高人才素质。鹤山市着力加强与仲恺农业工程学院等涉农高校、农业科研机构及农业技术推广单位的交流合作，组织市内农村实用人才开展“理论授课+基地实训+参观交流+岗位实践”的培训方式，围绕乡村振兴战略实施、农产品品牌建设、农产品质量安全、农村电商等内容开展为期5天以上的集中培训，提升农村实用人才整体素质。2019年以来，鹤山市农业农村局成功举办新型职业农民培训3期，培训人数274人；高素质农民培训班1期，培训人数66人；基层农技补助项目异地培训班1期，培训人数52人。

三是强化职称评审，壮大人才队伍。按照《江门市农村实用人才职称评审暂行办法》要求，鹤山市积极开展农村实用人才职称评审工作，2019年以来通过评审取得农村实用人才职称48人，其中高级职称2人。

四是强化人才评选，营造良好氛围。鹤山市注重把人才工作与评选先进、职称评聘、年度考核、农技推广等有机结合起来，形成尊重知识、尊重人才和学习典型、宣传典型、比学赶超的良好氛围。近年来，市农产品质量监督检验测试中心主任李琰同志先后获评农业农村部“全国农牧渔业丰收奖贡献奖”及“江门市二级高层次人才”，姚红英、王克虎、周子权同志认定为首批“广东省农村乡土专家”，姚红英同志还获得“广东百名最美乡村女能手”荣誉。

李琰主任带队到生产基地指导安全用药

“广东百名最美乡村女能手”姚红英

接下来，鹤山市自上而下将进一步完善农村人才工作格局，对农村实用人才实行跟踪管理和服务，促进农村人才不断充实知识储备，提高技能水平，真正将农村实用人才队伍建设成为“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴“生力军”。