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　　为贯彻落实党的二十届三中全会提出的“要培育形成规模宏大的优秀人才队伍”要求，市人社局持续开展“职称申报评审导航”行动，加强专业技术人才队伍建设，不断为鹤山奋进“百千万工程”凝聚人才力量。2024年新增专业技术人才1529人，其中产业工程师336人，农业农村人才50人。

　　以职称评审推动，实施“双证”人才培养模式

　　市人社局积极推进乡村工匠职称评审工作，结合本土优势农业产业，延伸人才服务触角到烹饪、茶叶、家政等行业，挖掘优秀代表人物，将一批乡村一线的实用人才纳入农业农村人才评价体系中。“厨师也能评工程师，我过去想都不敢想！”来自鹤山市八景山庄的总厨罗德和难掩惊喜之情。这位“85后”的粤菜师傅罗德和，创新推出的金钟罩“荔枝柴烧鹅”被评为江门地标美食。他还带徒传承技艺，为鹤山乡村人才振兴贡献力量。2024年被授予广东省三星级“粤菜师傅”荣誉称号，并通过评审取得乡村工匠烹饪（中式烹调）工程师职称。2024年，我市有31名乡村人才通过评审取得乡村工匠专业职称。

　　此外，我市还积极贯彻落实《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》，打破了限制技能领域人才成长的“硬框框”。“职称评审通过了，非常开心！这是对我们技能人员职业技术水平的认可！” 来自鹤山市富樾新型材料科技有限公司的刘祁衡，在金属产品模具技能岗位上埋头苦干了20多年，为推动公司产品投产作出了积极的贡献，共获得2项国家发明专利和23项国家实用新型专利，2019年取得维修电工高级技师技能证书。今年，在人社部门的指导下，他以高级技师职业资格贯通申报机械高级工程师，通过评审取得高级职称。目前我市已有10名高技能人才以职业资格贯通申报评审取得工程技术人员系列职称。

　　罗德和和刘祁衡从“师傅”到“工程师”的经历正是鹤山市把职称评审与“粤菜师傅”、“广东技工”等重要民生工程有机相结合的缩影。随着职称改革的推动，高技能人才争当“双证”人才已成为新趋势，“职业含金量”将进一步提升。

　　以宣传服务突破，助力民营企业人才队伍优化

　　我市积极实施江门市出台的《江门市深化职称制度改革实施方案的通知》，明确规定了在江门地区申报工程、工艺美术、档案、农业系列中级职称，取消对论文发表的要求，对在技术创新、技术推广、专利成果、标准制定等作出贡献的人员，可“破格”申报评审相应级别的职称。这政策无疑是民营企业中专业技术人员的福音。为贴近企业人才实际需求，市人社局专门设立“民营企业职称申报服务点”，走进天喜电器、吉美帮材料、华鳌合金、隔朗五金、欣龙隧道等重点企业，共开展了7场职称宣讲，进行“面对面”精准指导，持续加大暖企助才的力度。2024年我市企业共有34名专业技术人员通过“破格”通道申报并取得工程技术人员系列中级职称。

　　“取得职称是对我们专业技术水平能力的肯定，对我们企业技术团队人才发展有很大的鼓舞作用。” 来自江门市东鹏智能家居有限公司的白静静以市级科学技术奖破格直接申报评审中级职称，获得日用硅酸盐工程师职称。她表示希望将自己的经验传授给新人，带动他们成长。经过近几年人社部门的职称政策宣讲培训服务积淀，民营企业对职称的知晓度逐渐提高，发挥“申报一人，影响一片”的可持续性榜样效应，以职称促进企业人才队伍优化。2024年共有281名民营企业专业技术人员申报职称，评审通过231人，其中高级12人，中级95人，初级124人。

　　“在工作中我们明显感到，职称评审对企业人才激励作用效果显著。人才获得认可，企业人才梯队建设和核心竞争力得到加强，在企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审等方面也有获益。”市人社局专业技术人员管理股负责人表示。

▲市人社局进企开展职称政策宣讲

　　以激励政策引导，提升人才队伍获得感

　　近年来我市已逐步构建起覆盖面广、力度大的专业技术人才激励政策体系。对在我市工作并晋升职称的专业技术人才给予一次性2000元至6万元的补贴。2024年1-9月，中国福彩网共受理补贴申请322份，拟发放补贴资金380.4万元。对取得高级职称的专业技术人才，按规定认定为高层次人才，并可享受子女入学等一系列人才待遇。激励政策的引导，将激励更多人才在专业领域勇攀高峰，为社会发展作出更大贡献。 

　　随着“百千万工程”的深入实施，镇域经济蓬勃发展，对各类专业技术人才的需求越来越迫切。市人社局将继续加大职称评审政策宣讲和指导力度，认真履行职能，优化服务，充分发挥职称“牵引”作用，进一步推动专业技术人才队伍建设，为鹤山奋进“百千万工程”汇聚强大的人才力量。